Über uns

EinruhigesBackOfficefürTeamsmitechtenAbläufen.

Office by Elevera kommt von einem kleinen Studio, das Software so baut, wie Arbeit in Europa wirklich passiert. Das sind wir, und so bleibt es ruhig.

Warum wir das bauen

Personalarbeit wurde laut, und niemand wollte das.

HR, Lohnvorbereitung, Abwesenheit, Onboarding und Compliance landeten verstreut in Tabellen, Postfächern und einer Schublade voller Tools, die nie ganz miteinander reden. Wer echte Abläufe steuert, verbringt den Tag mit Abgleichen statt mit Führen. Ein Back Office sollte leise, verlässlich und unauffällig sein, damit die wichtige Arbeit die Aufmerksamkeit bekommt.

Zersplitterung ist der Normalfall
Eine Frage zu einem Vertrag bedeutet schnell fünf Tabs, zwei Exporte und eine Suche über drei Personen. Der Aufwand ist selten sichtbar und nie klein.
Silos verlieren die Wahrheit
Wenn dieselbe Person in vier Systemen existiert, stimmt keines davon. Daten driften, Freigaben stocken, und niemand weiß, welcher Zahl zu trauen ist.
Regeln verdienen Respekt
Europäische Teams tragen echte Pflichten bei Daten, Aufbewahrung und Zugriff. Die meisten Tools behandeln das als Häkchen. Wir behandeln es als Fundament.
Ein facettierter Pflaumen-Edelstein in ruhigem Licht, das Elevera-Zeichen

Das Elevera-Zeichen: ein ruhiger Edelstein, viele Facetten.

Das Studio

Gebaut von Elevera Studio, in Zagreb.

Office kommt von Elevera Studio, einem kleinen kroatischen Softwarestudio, gegründet von Petar Markota in Zagreb. Wir sind bewusst klein. Das heißt: Wir stehen für das gerade, was wir veröffentlichen, wir halten die Oberfläche aufgeräumt, und wir sagen Nein zu Funktionen, die das Produkt lauter machen würden.

Wir sind auch die Macher von Fleet by Elevera, mit dem Betriebe Fahrzeuge, Fahrer und Compliance im Feld steuern. Office und Fleet teilen eine Identität und eine Designsprache, weil sie aus denselben Händen kommen, für dieselbe Art Team.

Gegründet von
Elevera Studio
Sitz in
Zagreb, Kroatien
Schwesterprodukt
Fleet by Elevera

Woran wir festhalten

Vier Prinzipien, die wir nicht aufgeben.

Das sind keine Slogans. Es sind die Entscheidungen, die wir jede Woche neu treffen, in Code-Reviews und in dem, was wir bewusst nicht bauen.

01

Ruhe als Standard

Leise Screens, klare nächste Schritte, keine erzeugte Dringlichkeit. Das Produkt soll deinen Puls senken, nicht heben.

02

Eine einzige Wahrheit

Eine Person, ein Vertrag, ein Urlaubssaldo existiert einmal. Alles andere liest daraus, sodass die Antwort nie strittig ist.

03

Minimaler Zugriff

Jede Person sieht, was ihre Rolle braucht, und nicht mehr. Zugriff wird bewusst gewährt, nie angenommen, und ist immer nachvollziehbar.

04

EU zuerst

Von der ersten Zeile für europäische Regeln gebaut: Datenhaltung in der EU, DSGVO von Anfang an, und Exporte, die zu Europas Lohnabrechnung passen.

Die Suite

Zwei Produkte, eine Identität, ein geschlossener Kreis.

Office führt die Menschen. Fleet führt den Betrieb. Weil sie eine Identität und eine Designsprache teilen, fließen dieselbe Person, Rolle und derselbe Datensatz zwischen ihnen, ohne erneute Eingabe oder Rätselraten.

Back Office

Office by Elevera

HR, Lohnvorbereitung, Compliance, Abwesenheit, Onboarding, Performance, Recruiting und Self-Service, an einem ruhigen Ort für das ganze Team.

Feldbetrieb

Fleet by Elevera

Fahrzeuge, Fahrer, Vorfälle und Compliance im Feld, für Betriebe, die echte Flotten in der EU steuern.

  1. 01
    Eine Identität.Eine Neueinstellung in Office wird zum bekannten Fahrer in Fleet, mit der richtigen Rolle und dem richtigen Zugriff, einmal gesetzt.
  2. 02
    Ein geschlossener Kreis.Feldereignisse fließen in den Datensatz zurück: Stunden, Vorfälle und Compliance landen dort, wo Lohn und HR sie sehen.
  3. 03
    EU-Datenhaltung, beidseitig.Office und Fleet halten Daten in einer EU-Region, sodass der Kreis nie still eine Grenze überschreitet.
Wir bauen das Back Office, das wir uns gewünscht hätten, als wir selbst Teams führten: ruhig, ehrlich zu deinen Daten und gut genug, um es zu vergessen. Danke, dass du uns die Teile der Arbeit anvertraust, die man leicht für selbstverständlich nimmt.

Petar Markota

Gründer, Elevera Studio

Führe ein ruhigeres Back Office.

Starte mit Office, oder sprich mit den Menschen, die es bauen. So oder so erreichst du ein kleines Team, das für das Produkt geradesteht.