
Proizvod u cijelosti
Osammodula.Jedankadrovskizapis.Ništanepropada.
Office je potpuni back office koji dijeli jedan izvor istine. Ovo je opširni obilazak — što svaki modul zaista radi, kako se međusobno nadovezuju i gdje posao tiho nestaje.

01Kadrovski zapis
Temelj na kojem se gradi sve ostalo.
HR jezgra okosnica je sustava Office: svaki zaposlenik, odjel i radni odnos ovdje se unose jednom, a ostatak proizvoda iz njih čita. Bez ponovnog unosa, bez nesklada verzija, bez mape polovično ažurnih ugovora.
- Zaposlenici, odjeli i povijest radnih odnosa kao jedan strukturirani zapis, a ne tablica.
- Privatna pohrana dokumenata s kontroliranim pristupom — ugovori, isprave i dopisi na svome mjestu.
- Vidljivost prema ulozi ugrađena od početka: zaposlenici vide svoje, voditelji svoj tim, administratori organizaciju.
- Nepromjenjiv revizijski trag pri svakoj osjetljivoj izmjeni, pa uvijek znate tko je što i kada učinio.

02Plaće i usklađenost
Od stvarnih sati do zaključanog obračuna spremnog za izvoz.
Izostanci, vrijeme i usklađenost izravno se ulijevaju u pripremu plaća, pa obračun nastaje iz onoga što se zaista dogodilo — pregledan, zaključan i poslan vašem pružatelju. Usklađenost prati rokove kako ništa ne bi isteklo pod vašim nadzorom.
- Zahtjevi za odsutnost, odobrenja, stanja i evidencije sati koji se izravno prenose u plaću.
- Obračuni iz stvarnih sati i izostanaka, potom pregledani, zaključani i zamrznuti protiv izmjena.
- Izvoz u DATEV, hrvatski format plaća ili putem općeg CSV adaptera za sve ostalo.
- Licencije, dozvole i certifikati praćeni s upozorenjima o isteku i otkrivanjem onoga što nedostaje.
- Pristup ograničen tokenom, samo za čitanje i vremenski omeđen za vašeg knjigovođu — nikada potpuni račun.

03Rast i zapošljavanje
Zaposlite, uvedite i razvijajte — bez predaja iz ruke u ruku.
Zapošljavanje u jednom koraku pretvara kandidata u zaposlenika; onboarding ga vodi od ponude do spremnosti i dodjeljuje mu pristupe; učinak održava ciklus poštenim signalima izravno iz rada.
- Otvorena radna mjesta, kandidati i tijek povuci-i-ispusti koji zaposlenje u jednom potezu pretvara u zaposlenika.
- Onboarding popisi prema ulozi koji vode novog zaposlenika od ponude do spremnosti — a zatim dodjeljuju pristupe.
- Ciklusi evaluacije s ocjenama i potvrdama, oslonjeni na stvarni rad, a ne na pamćenje.
- Offboarding koji uredno zatvara pristupe i opremu, bez ijednog otvorenog kraja.

04Samoposluživanje i mobilno
Ono što zaposlenici mogu sami — mirno, na bilo kojem uređaju.
Samoposluživanje vraća rutinu ljudima kojima pripada. Profili, platne liste, dokumenti i zahtjevi žive iza čistog, urednog sučelja na webu i mobitelu — bez prijava, bez jurnjave, bez buke.
- Profili koje zaposlenici sami održavaju ažurnima, a izmjene se ulijevaju u kadrovski zapis.
- Platne liste i osobni dokumenti dostupni na zahtjev, sigurno, bez slanja e-pošte.
- Zahtjevi za odsutnost i drugi zahtjevi predani i praćeni u nekoliko dodira, na webu ili mobitelu.
- Uredničko, neopterećeno sučelje koje poštuje pažnju — bez mračnih obrazaca, bez nereda.
Pogledajte kako cijeli back office radi zajedno.
Osam modula, jedan kadrovski zapis, jedno mirno mjesto kojem vaš tim može vjerovati. Počnite besplatno ili s nama prođite kroz detalje.